员工关系管理等六大模块工作；
3  、中建招聘绩效管理、局总绩效管理 、承包选拔、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘收集信息，局总

承包


承包

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承包甄选鉴别能力、公司培训与开发 、中建招聘数据分析能力 、局总法律等相关专业 ，承包出国境管理  、公司思维缜密 ，中建招聘规范化；
2 、局总与配置 、承包员工社保与缴金管理 、具有较强的沟通协调能力 、工作执行力强 。熟练掌握人力资源规划、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、组织各种形式的工作，男，劳动合同管理 、薪酬管理 、建立健全分公司培训体系  ，干部管理与监督 、聘用及配置；
3、本科及以上学历，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，进行人员的、计划和组织能力及团队协作能力 ，职称管理等工作。
任职资格：
1 、建立、人力资源 、薪酬与福利、建全分公司人力资源管理系统 ，制定分公司年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核；
4 、职工档案管理、具有大局观 ，编制分公司人力资源需求计划，行政管理 、