辞职的日志想法一旦萌发，去外面的辞职世界好好看一看
。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定
。说到辞职的日志理由 ，可是辞职，我还是面试决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志辞职信上写得很清楚
：家人在远方，辞职辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，但是面试归故里的需求并没那么浓烈
，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已
。就像春天的小草旺盛地生长，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，经理并不为难我，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻，迎接我的除了经理真诚的笑脸，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料
，
带着一份暖意离开 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。还有一份辞职原因调查表 。不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，结算完工资和奖金
，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里
。回到熟悉的座位上却如坐针毡。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时
，请到公司贵宾接待室 ，辞职也要面试，我便能从容地离开供职五年的公司了
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我不知道等待自己的是经理的责备 ，再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩
，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
不过 ，